天山網訊(記者史進報道)6月10日,兵團召開促進團場職工多元增收工作總結表彰電視電話會議。會議總結了2013年度和今春兵團促進團場職工多元增收工作情況, 部署下一步促進團場職工多元增收工作,動員兵團上下切實採取措施,加大工作力度,確保圓滿完成全年促進職工多元增收各項目標任務。兵團黨委副書記、 司令員劉新齊出席會議並講話。兵團領導於秀棟、宋建業、李新明、田建榮出席會議。
  會議宣讀了《關於表彰2013年度兵團促進團場職工多元增收工作先進單位和先進典型的通報》 , 對先進單位和先進典型進行表彰獎勵。
  劉新齊要求,兵團各級要以先進為榜樣,切實發揮主觀能動性,進一步激發廣大職工的增收熱情,不斷拓寬職工增收渠道,使團場職工多元增收工作取得更加明顯的成效。
  劉新齊指出,去年以來,兵團各級各部門進一步統一思想,明確目標,按照多元增收攻堅行動計劃扎實開展工作,基本形成了團場職工多途徑、寬領域、快速持續增收的格局,農業結構持續優化,增收基礎更加扎實;非農收入快速增長,增收渠道不斷拓寬;改革意識持續增乾增收方式不斷創新; 惠民政策全面落實,增收保障更加有力;冬春工作繁忙有序,增收時間覆蓋全年;宣傳引導作用顯現,增收氛圍更加濃厚。
  劉新齊強調,為保持職工多元增收良好勢頭, 各級各部門要充分認識、 準確把握促進職工多元增收工作面臨的新形勢新要求, 密切關註、 認真研究出現的新情況新問題,切實增強工作的針對性和時效性。當前促進職工多元增收存在四個方面的困難和問題: 一是各師、 團場間工作進展很不平衡, 增收目標未能全部實現;二是持續增收基礎還不牢固,增收途徑依然有限; 三是體制機制約束依然存在, 促進職工增收長效機制有待建立健全;四是政策性因素不容忽視,增收潛力還需深挖。各級各部門既要看到形勢利好的一面,堅定信心、搶抓機遇、乘勢而上,保持職工多元增收良好勢頭;又要看到形勢不利的一面,強化措施、沉著應對、轉危為機,不斷開創促進職工多元增收工作新局面。
  劉新齊要求,各級各部門必須把思想和行動統一到第二次中央新疆工作座談會精神上來,統一到兵團黨委的要求部署上來,進一步提高思想認識,把促進職工多元增收作為最大的民生工程、民心工程,作為工作的重中之重,認真貫徹落實兵團促進團場職工多元增收工作的意見和三年攻堅行動計劃,採取強有力措施加以推進,力爭實現今年農牧職工家庭人均純收入16100元,農業經營以外收入比重超過40%的目標。要著力做好六個方面的工作:一是進一步優化結構,持續挖掘農業內部增收潛力;二是進一步把握重點,切實提高職工非農收入比重;三是進一步完善政策,建立健全促進職工多元增收長效機制;四是進一步拓寬思路,及早謀劃今冬明春職工增收工作;五是進一步宣傳引導,充分發揮增收典型的示範作用;六是進一步轉變作風,幫助職工解決增收中面臨的困難和問題。
  劉新齊號召兵團各級各部門以飽滿的熱情、務實的作風、高效的舉措,加大促進團場職工多元增收工作力度,以優異的成績向兵團成立60周年獻禮。  (原標題:劉新齊:採取措施加大力度確保圓滿完成全年目標任務)
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